对于辞职补偿的标准,根据劳动合同法相关的规定,经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍数额支付,向其付经济补偿金年限最高不得超过12年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
以上是我对这个问题的解答,希望能帮助到大家,谢谢
