用人单位可以变更合同,但是需要与劳动者进行协商。如果协商不成的,就不能更改合同。变更劳动合同时,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。