试用期员工被辞退，是不用支付代通知金的。
如果劳动者在试用期期间因法律上规定的个人原因被用人单位辞退，一般是不需要支付代通知金的。
如果用人单位是违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
根据《劳动合同法实施条例》第二十条规定，
用人单位依照劳动合同法第四十条、，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
《劳动合同法实施条例》第二十条
用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
