口头合同如何订立

更新时间:2021-03-30 17:57
律师解答

订立口头合同,双方就合同内容意思表示一致即可,必要时当事人可以录音录像或者找第三方进行见证。

根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并且能够随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

第四百八十三条规定,承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

法律依据

《民法典》第四百六十九条

当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

第四百八十三条

承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
父子口头合同该怎么写
您好,按照约定书写即可
口头形式签订的合同,合同内容如何确定?
口头形式的合同认定主要可从以下几点进行判断: 1、当事人一方已经履行了全部或主要义务,另一方已经接受了履行,应视为合同成立。 2、双方当事人对合同必要条款无
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
双方以口头协商方式订立了旅游服务合同,合同有效吗
如果双方已经实际履行则合同有效,在没有实际履行的情况下最好签署书面合同。
口头订立劳动合同有效吗?口头订立的劳动合同一般有效吗?是不是没有法律效力?
你好,劳动合同应当以书面形式订立,这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须依照《劳动法》的规定,并具有劳动合
如果没有签订劳动合同 而只是订立了口头的
试用期不合格,可以辞退的。
工作五年未订立劳动合同公司口头通知辞职没
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应
我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
您好想问一个合同的问题
在合同订立过程中,要约是希望与他人订立合同的意思表示,内容应具体确定,并表明经受要约人承诺即受该意思表示约束。承诺则是受要约人同意要约的意思表示。要约和承诺是合
我不想卖掉它。我已经说过了,还是不愿意给他500元。如果他没有签合同什么的,他会转账记录
没有定金合同的情况下可以起诉对方要求退款。需要可以帮你维权
我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
公司与公司之间合作合同有没有时间期限?
法律分析:1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。3、此外,劳动者在用人单位连续工作
16~18岁可以独自去实体店买手机吗
16~18岁购买手机,常见处理方式有:自行前往购买、家长陪同购买、或网上购买。选择方式时,应考虑个人经济能力、对手机的了解程度以及商家的信誉度。若经济能力不足或
主讲律师
曹成
曹成
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷
747
已帮助
1576
视频数
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询