解除终止劳动合同书的内容如下：
1、用人单位和劳动者的基本信息；
2、解除终止劳动合同的原因；
3、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资；
4、何时向劳动管理部门报告；
5、支付的经济补偿金的数额；
6、双方签字盖章、签订日期。
根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
