试用期办理入职后还能辞职，但是劳动者应当提前三日通知用人单位。
我国法律规定，在试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己发展的，可以与用人单位协商一致解除合同，可提前三日通知用人单位解除合同。
若单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
