签了一年的劳动合同能辞职。
我国法律明确规定,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在试用期内提前三日通知用人单位的,则辞职是合法的,即使用人单位不批准,时间一到也可以离职。
如果用人单位以此为由扣发工资的,劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁,依法再要回工资。
根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。