发生工伤后该怎么办

更新时间:2021-06-16 17:34
律师解答

根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款的规定,发生工伤后,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
出工伤了该怎么解决
发生工伤纠纷后,不管是对方不承认工伤,还是不予赔偿工伤补偿,都要先行劳动仲裁,仲裁不服可以去法院起诉。
工地工人受伤该怎么处理!
搜集证据,起诉索赔
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
突发工伤怎么处理
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
工伤后,需要怎么办?
工伤发生后,用人单位应及时采取措施救治工伤职工,并在事故发生之日起的三十日向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,用人单位依法购买工伤保险的,工
发生工伤后我该怎么办?
是应该由用人单位来承担治疗责任。
工伤发生之后该如何处理
先申请工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿数额,若与用人单位无法达成一致的赔偿方案,可以申请劳动仲裁处理
发生工伤,该怎么解决
有单位承担赔偿工伤造成的损失,包括医疗费
发生工伤因该怎么办?
你好,建议你先到劳动局申请工伤认定。
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
企业解雇员工的具体流程是什么?
具体看你们签订的劳动合同约定
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
我现在在另一家公司工作,怎么退出附属公司?
你好,可以向劳动监察大队投诉处理
您好请问,解聘员工补偿金怎么样交个税的?
公司辞退员工的补偿金如果达到征税的起点数额的,需要交纳个税。该经济补偿金应列入个人所得中的工资、薪金,并依法按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算所需缴
您好我问一下,就是我不在那个地方干了,要走他也不让我签离职申请怎么办
1、提前30天书面形式(辞职申请)通知公司要离职,并在辞职申请上备注离职预期时间为一个月以后,并保存好证据;2、等30天后可以直接办理离职手续,如果公司没意见,
去年代表公司跟客户签订合同,今年换了新工作,客户跑了,公司要我赔钱
视情况而定,如果合同主体变更了,新的公司继续履行合同的义务,没有与劳动者解除合同的,公司不需要支付劳动赔偿金。如果合同主体变更了,新的公司没有履行合同的义务,而
想问一下劳动合同签订三年,终止日期如何写,还是写2027.04.28截止呢
法律分析:劳动合同期限起止日期没有写不算无固定期限合同,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动
主讲律师
张俊俊
张俊俊
全国
擅长:房产纠纷、刑事案件、人格尊严
10
已帮助
240
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询