新的个人所得税起征点

更新时间:2021-08-26 18:50
律师解答

新的个人所得税起征点是每月5000元。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款规定,应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》第六条

应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
个人所得税的起征点是多少?
在我们进行缴纳个人所得税的时候,是有一定的起征点的,如果是没有达到起征点的话,我们是不会进行征收的,而且,如果符合其他的条件,也是可以进行免征的
现在个人所得税起征点多少?A
在我们进行缴纳个人所得税的时候,是有一定的起征点的,如果是没有达到起征点的话,我们是不会进行征收的,而且,如果符合其他的条件,也是可以进行免征的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人偶得税的起征点是多少,谢谢
个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。个人所得税起征点即是个人所得税费用扣除标准或者免征额的规定
缴纳个税的起征点
用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资;且工资至少每月支付一次,但单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、
个人所得税起征点是多少?个人所得税起征点是5000元吗?
您好,具体要看当地税务局怎么规定的。
个人所得税怎么扣,起征点8000
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
个人所得税起征点是多少?
起征点从3500被提高到了5000元。 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之
旧的个人所得税税率表?
2018年10月工资前个人所得税税率表及速算扣除数(旧) 1、全月应纳税所得额不超过1500元的部分,税率是3%,速算扣除数为0。 2、全月应纳税所得额超过
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
劳动合同一定要签吗
劳动合同的签订是法律规定的义务,常见处理方式包括及时与用人单位签订书面合同。若单位未提出签订,劳动者可主动要求。选择处理方式时应考虑自身权益保护,确保合同内容合
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
大学实习生是否被学校扣工资违法?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
我问一下美发行业助理过年休假没有底薪吗?
美发行业助理过年休假是否有底薪,具体操作如下:首先,查阅劳动合同和公司规章制度,看是否有关于休假期间薪资支付的明确规定。其次,如合同或规定不明确,可与公司人力资
我提前一个月签了离职申请,但是现在单位招人赶我走
交社保了吗,一般办理工作交接后可以离职
传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班,建议尽快与公司进行沟通,说明原因并表达歉意。同时,了解合同条款中关于请假、解除合同的规定,并遵守相关约定。如果可能,与公司协商达成一致的解
劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
处理方式包括续签劳动合同或支付经济补偿。选择哪种方式需根据双方意愿和实际情况,如员工愿意续签且公司条件不变或提高,应续签;否则,公司应支付经济补偿。
你好、无责任底薪是不是会以任何理由扣底薪
处理无责任底薪被扣问题,可采取协商、投诉或诉讼等方式。首先尝试与用人单位沟通解决,若无果可向劳动监察部门投诉,必要时还可通过法律途径维权。
公司在工资上扣除1000的什么奖金额,这1000是我所谈工资里面的
如果公司扣除奖金额不合理,你可以首先与公司人力资源部门沟通,了解扣除原因并表达异议。若沟通无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。同时,保留好相关
主讲律师
冯湃
冯湃
广东-佛山
擅长:刑事案件、婚姻家庭、知识产权
0
已帮助
858
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询