雇佣员工受伤赔偿标准是什么

更新时间:2021-09-26 17:38
律师解答

雇佣员工受伤赔偿标准:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定

第七条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定

第八条规定,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定

第九条规定,交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算

第十条规定,住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定

第十一条规定,营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定

赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任

医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定

器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉

但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工工作中意外死亡赔偿标准是什么?
公司员工意外死亡用工单位如何赔偿,需要分情况来看: 1.如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金; 2.如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内
员工正常死亡的工伤赔偿标准是多少?
员工工伤死亡赔偿标准如下: 1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工地腿受伤骨折,赔偿标准是什么
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金
工地受伤赔偿标准怎么算的
如果需要工伤认定,可以直接联系。
工伤赔偿,这个标准是什么
有没有达到伤残等级标准赔偿事宜是否顺利
工地受伤,赔偿标准是什么样的
你好,可以按照人身损害赔偿的。
全民工人和全民合同制工人的区别
“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的。1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位
企业劳动关系有哪些,最新的规定是什么
法律规定企业劳动关系的含义是:企业与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受企业的劳动管理,从事企
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下:1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工资分
主讲律师
黄伟明
黄伟明
广东
擅长:刑事案件、合同纠纷
13
已帮助
390
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询