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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第一，养老保险，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
第二，失业保险，失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道办后，可以在街道办享受失业保险待遇。
第三，工伤保险，在合同期内不幸发生意外，工伤保险须向企业索取情况说明，并加盖企业公章。受伤人员应尽快申请工伤认定。
第四，生育保险，生育保险可以报销与生育有关的费用，报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
第五，医疗保险。医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。
第六，住房公积金。住房公积金是指国家机关、国家企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。
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