国家法定节假日一共有11天。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或者纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。对于原本应该休息的劳动者，其在节假日加班的工资也应该相应提高。
《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资标准：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资标准;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资标准;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资标准。
如果劳动者在法定节假日加班，却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权的主张时，要注意收集加班证据。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
