解除劳动合同方式有:1、协商解除,即劳动者与用人单位双方协商一致后可以解除劳动合同;2、法定解除,即在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同;3、约定解除,即在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同
根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的
《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的