劳动合同纠纷找劳动行政部门部门解决。发生劳动合同争议纠纷的，劳动者可以先与用人单位进行协商处理，在协商不成的情况下，可以向劳动行政部门举报，或者是申请劳动仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第九条。
