退休人员工伤赔偿标准

更新时间:2022-03-14 17:29
律师解答

退休人员工伤赔偿标准如下:

1、退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。

2、退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的,但因与单位形成劳务关系,单位应当承担赔偿费用,可以适用人身损害赔偿标准规定。

根据《民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
退休职工发生工伤的赔偿标准
哪里受伤,详细了解下案情
退休后厂部在用工伤赔偿标准
工厂工伤赔偿标准如下:治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;等等
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
退休后工伤赔偿标准清单2018。
需要根据本人的实际情况确定
工伤,赔偿标准
你好,赔偿的额数额需要根据赔偿的项目计算
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
暑假老师被安排加班,能拒绝吗?
公司安排加班可以拒绝。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
我姐姐的结婚领导没有批准我请假。我符合劳动法吗?
公司规章制定中关于请假的申报和审批手续有无违反劳动法规定
家长同意请假老师不让请假可以打教育局电话吗
你有证据证明口头请假吗?有的话,单位做法违法
之前我和企业签了三方协议去实习,现在实习期结束了,他们说我不是正常离职程序走的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
我们学校安排跟岗实习,五一不放假
你好,依据学校的规定办理了
老板生意不好就员工工资强制员工休息违法吗?
可以申请仲裁要求补发工资以及经济补偿
主讲律师
金沙
金沙
广东-广州
擅长:刑事案件、房产纠纷、证券投资
19
已帮助
678
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询