法律问答
劳动合同3年未满离职付违约金
劳动合同纠纷
2020-07-07 10:53:52
律师解答共有3条
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形,应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
劳动合同法明确规定,不允许约定违约金,约定违约金的条款无效。
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