法律问答
生育津贴与工资差额怎么算
妇幼权益
2020-07-07 12:32:03
律师解答共有3条
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
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