校招和企业签订双方合同，现在企业校招还没有结束，提前解约，能减少违约金吗，违约金数额为5000，但是公司刚开始并不招我这个专业，hr对我这个岗位也不熟悉，是通过上司了解的，当时也没和我说岗位的具体情况，他通过询问领导后才得知的，签约时也没有和我说过详情，签约后，我发现合同上写着，甲方应向乙方介绍拟安排乙方工作岗位情况，关于时候得知岗位情况这一点，我有聊天记录为证，而且校招还没结束，之后相关专业的招聘也不影响，感觉实际损失小于5000，看看能不能减少或免除违约金
2020-07-07 22:36:24
律师解答共有3条
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劳动者只有法定情形下才承担违约责任。你这种情况，不需要。
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1、对，必须明确工资报酬；
2、就目前的劳动法规定，合法；
3、要支付。 -
是的，试用期提前三天即可辞职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
