甲方是公司，乙方是本人，乙方和甲方签订了一年合同，乙方辞去了两个月的工作。 这项工作是双方同意后辞职的，合同中没有说辞去公司赔偿违约金。 合同中只说甲方实习期间外出训练的酒馆退休时会支付这些费用，所以甲方想问我是否应该全额支付这两个月的工资
2020-07-08 06:45:08
律师解答共有3条
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单位延期发放工资的行为，是违约行为； 若单位按月对你进行了技术培训，你需要服务至约定的期限，若没有符合法定的离职条件，则须承担违约金。此处的“法定条件”根据实际情况确定，“违约金”也不一定必须按单位约定的金额。
若单位有未按期发放薪酬等违法行为，你可以单方提出解除劳动合同，培训协议也就自然无效了。 -
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成，可诉讼处理 -
您好，泄密赔偿的相关规定在保密协议中是有明确规定的。 具体赔偿事宜可参考保密协议中的相关约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
