法律问答
企业规章制度有罚款合理吗
2023-04-26 17:50:25
律师解答共有4条
你好,按照公司章程规定处理
你好。违规罚款如果有违劳动合同法,也是得不到支持的。
请具体陈述下企业是以什么理由罚款?
罚款是否合法,要看公司是否有相关规章制度规定,以及规章制度是否合法。分别是:
1、如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的;
2、公司不是行政执法机关,没有罚款权限。
罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确制度规范,员工违反了公司的制度,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚。
公司可以采取何种方式对员工进行处罚
单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。
有下列特殊事情之一者,予以警告:
1、未经许可,擅自在厂内推销物品者;
2、上班时间,躲卧休息,擅离岗位,怠忽工作者;
3、因个人过失致发生工作错误,情节轻微者;
4、妨害生产工作或团体秩序,情节轻微者;
5、不服从主管人员合理指导,情节轻微者;
6、不按规定穿着服装或佩挂规定标志或穿拖鞋上班者;
7、不能适时完成重大或特殊交办任务者。
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