法律问答
工作满一年公司裁员年假怎么算
2020-07-09 01:38:48
律师解答共有2条
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条第
三、规定:劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条规定:用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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