你好，律师先生，我想商量这家工厂三个月没有发工资的事，上司总是说话，快过年了吗？ 工资一直没有增长，但是我们进工厂也没有和上司签订任何合同。 我们这种情况要去劳动局控告的话，准备什么资料呢？ 感谢您的咨询。
劳动合同纠纷
2020-07-09 05:58:46
律师解答共有3条
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依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。 -
不合法，扣工资没有法律依据。
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应当签订书面劳动合同，否则你工厂的技术以及商业秘密不受保护，可以签订竟业禁止和商业秘密的协议等，详细咨询可以来电，专业公司律师帮您依法有效维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
