法律问答
辞退孕妇三期工资是多少
2020-07-09 10:25:33
律师解答共有2条
员工有生育的权利,公司不能以怀孕为由调岗降薪,建议与公司协商处理或者申请劳动仲裁。
孕期被辞退的补偿:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期被辞退的赔偿标准是多少
52331
怀孕期被辞退可以要求赔偿三期工资嘛
劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
1500
怀孕公司辞退赔偿多少
2260
本人无故被辞退 请问补偿标准是多少
如果单位违法无任何理由违法辞退,视你自身意愿,如不认可解除劳动关系,可要求单位继续聘用,签订无固定期
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
辞退孕妇补偿三期工资是多少个月
工资福利
28399
以放长假没理由把我变相辞退了,没教保险能佩赔付我多少,无故辞
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二
人咨询过
继续咨询
孕妇辞退
用人单位以怀孕为由辞退员工的,属于违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 经济补偿金:每满一年支
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3265
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2335
合同上没有表明的押金能要回吗?
对于合同未列明的押金能否退回的问题,要根据具体情况来看。如果是因为支付押金的一方没有签合同,可能无法
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1690
停车位合同能找人代签吗?
你好,按照合同规定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1535
甲如何妥当处理合同纠纷问题
处理合同纠纷的关键步骤包括: 1. 协商:双方直接对话,努力达成和解协议。 2. 调解:请第三方参
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1270
前几天在自考机构报名分期付款的,能不能取消
您好,依据双方之间协议约定办理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1225
未成年可以单独买手机吗?
从法律角度看,未成年人在购买手机时,若其年龄已满8周岁但未满18周岁,属于限制民事行为能力人。在此情
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
嘉峪关律师
嘉峪关律师
嘉峪关律师