你好，我于3月30日、17日和17日、3月27日至18日休产假。3月1日，19日，我回去工作。在年假之前，我应该做什么，但也可以做什么。此外，我的生育津贴公司每月发给我3100元的工资，13900元的生育津贴，你还能给我吗？
妇幼权益
2020-07-09 16:41:56
律师解答共有3条
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关于最新生育津贴报销的相关规定
1、生育津贴报销条件 参保职工需在分娩前连续缴费9个月 为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。 女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
2、生育津贴报销流程 报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日-25日受理。 收集相关四证(原件和复印件)，产后3个月内报女方单位人力资源部-个人填写并由单位盖章—个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部—女方单位每月5日-25日报社保申报—到帐后发还本人。 -
您好，可以，您可以申请劳动仲裁，具体情况可以来电详询，咨询是免费的。
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你好，那要看你们公司的具体的规定了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
