法律问答
临时工没有签劳动合同能参保吗
劳动合同纠纷
2020-07-09 20:11:22
律师解答共有1条
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工没有签劳动合同
30859
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2010
没毕业能签劳动合同吗
订立劳动合同
2197
没有签劳动合同的 能用劳动法吗
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
未签劳动合同怎么赔偿
01:14
2345
临时工需要签订劳动合同吗
临时工合同
没有签劳动合同,没有签劳动合同,没有签劳动合同
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同
试用期员工应当提前三日,正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
招工的时候没来的及和工人签订劳动合同,请问我现在还能补签劳动
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入
人咨询过
继续咨询
清洁不签订劳动合同违法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
我是临时工没签合同,她说要提前一个月辞职,但是我不想干了能不
可以提前走,但需评估具体情况。 如果用人单位存在违法行为,如未支付工资或提供必要的劳动保护,你可以立
人咨询过
继续咨询
如何补偿内部退休人员再就业被解雇的人员
你好,是违反什么规定
我想问一下紧急辞职,扣除上个月的工资合理合法吗?即使扣除不应
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
被解雇后应否获得薪资
被解雇应获薪资,操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付应得薪资;2. 协商不成,可向劳动仲裁机构申
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄冈律师
黄冈找律师
黄冈律师
黄冈劳动纠纷律师
黄冈劳动合同纠纷律师
黄冈律师
红安县律师
黄梅县律师
罗田县律师
麻城市律师
团风县律师
武穴市律师
英山县律师
蕲春县律师
浠水县律师
黄州区律师
黄冈房产纠纷律师
黄冈公司法律师
黄冈合同纠纷律师
黄冈婚姻家庭律师
黄冈交通事故律师
黄冈劳动纠纷律师
黄冈刑事辩护律师
黄冈债务债权律师