法律问答
产假后单位未签订劳动合同
劳动合同纠纷
2020-07-10 11:24:28
律师解答共有3条
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险,还可以要求经济补偿金的。
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同在试用期后签吗
劳动合同纠纷
2705
试用一个月后未签订劳动合同
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
产假后离职生育津贴
7503
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
未签定劳动合同,可以享受产假吗?产假期间有薪酬吗?
打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
试用期未签劳动合同怎么办
劳动合同试用期
企业未签订劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
人咨询过
继续咨询
劳动合同未及时签订
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
我们可以不签合同就换公司的外包员工吗?
你好可以劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
合同上的基本工资是2000,这份合同有效吗?
按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
中学生旷课不想上学,学校能开除吗?
你好,建议与校方协商处理
如果我现在辞职并提出劳动仲裁,我可以申请什么经济补偿?你能要
可以申请劳动仲裁。可以要解除劳动合同经济补偿金,不签书面劳动合同的赔偿金以及补交社保
主动辞职但没签过劳动合同怎么投诉
未签劳动合同可投诉。操作如下:1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据;2. 前往当地劳动行政部门提交
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
哈密律师
哈密找律师
哈密律师
哈密劳动纠纷律师
哈密劳动合同纠纷律师
哈密律师
巴里坤律师
伊吾县律师
伊州区律师
哈密房产纠纷律师
哈密公司法律师
哈密合同纠纷律师
哈密婚姻家庭律师
哈密交通事故律师
哈密劳动纠纷律师
哈密刑事辩护律师
哈密债务债权律师