法律问答
婚假 丧假扣发绩效工资合适吗
妇幼权益
2020-07-10 14:14:17
律师解答共有3条
婚假没有绩效工资。婚假为非法定假日,会给你按当地最低工资待遇支付工资,当然单位给的更高的也可以。
丧假期间是否有绩效工资,要根据劳动者与用人单位签订的劳动合同确定。根据我国《工资支付暂行规定》第十一条,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
婚假丧假是带薪假,也就是基本工资。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的,具体按照单位的规定执行。《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
婚假有绩效工资吗
劳动合同纠纷
3165
请问休年假和丧假,婚假,扣绩效合理吗?
绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,
人咨询过
继续咨询
沈辉律师
四川循定律师事务所
再婚有婚假吗
01:37
2345
年休假扣绩效工资吗
年休假工资
丧假扣工资吗
假期待遇
2052
11月份我母亲去逝请丧假三天公司说丧假基本工资不扣绩效工资要
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法规定婚假多少天
01:19
2345
丧假扣工资吗
休假
3407
要休陪产假15天 在这期间工资和奖金照发吗直系亲属病故 怎么
陪产假工资并没有全国统一规定,各省市均有各自规定。 譬如 四川:晚育护理假10天 第五章奖励与
人咨询过
继续咨询
奖励性绩效工资两部分组成,休丧假婚假护理产假都要扣绩效工资,
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1120
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
795
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
490
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
380
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权