你好！公司通过欺诈让我进入岗位，岗位不符合工作，承诺的工资，被迫加班，从无休息日、休息日、一天假，以每天300元罚款为基础，工作环境有害，要求辞职从党定的日期起，这样员工就可以为公司付出代价，
2020-07-10 14:21:34
律师解答共有3条
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《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。 -
你有加班就得支付加班工资，不管是都解除劳动关系的。
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你好，解除劳动合同也是要支付工资的，并且包括加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
