员工工作中受伤了 工资怎么算
2020-07-10 17:17:16
律师解答共有3条
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工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
