工伤期被辞退通知 怎么办
2020-07-11 08:22:12
律师解答共有3条
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你好，收集与单位存在事实劳动关系的证据，委托律师申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
