法律问答
员工试用期需要签订劳动合同
劳动合同纠纷
2020-07-11 10:50:53
律师解答共有3条
员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的,一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
21686
新员工试用期内需要签订劳动合同吗?
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
试用期要签劳动合同吗
试用期合同
2849
临时工需要签订劳动合同吗
临时工合同
员工在试用期需要签订劳动合同吗?
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
是试用期开始签订劳动合同还是试用期过了之后签订劳动合同呢?
《劳动合同法》对试用期作了明确规范:第一,签订劳动合同可以约定试用期;第二,试用期在同一个单位只有一
人咨询过
继续咨询
公司在试用期和员工签订试用期劳动合同,试用期结束了再和员工签
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了十年,但是因为个人原因离开了半年,去了其他单位
如果是公司对你进行调动的,工作年限应该连续计算。标准为劳动合同解除前12个月的平均工资
人咨询过
继续咨询
哺乳期女职工因产假减少年终奖金合法吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
招聘司机,公司给驾驶员买车,自己交了押金,对方录制了视频自己
向劳动监察大队投诉
企业解雇暑假工人有什么补偿吗?
公司未依法辞退的情况下公司需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
试用期离职必须得接着干吗?
试用期离职必须交接,具体如下: 1、试用期辞职需要交接工作,需要提前三天进行辞职。工资的结算应当在双
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿克苏律师
阿瓦提县律师
拜城县律师
柯坪县律师
库车市律师
沙雅县律师
温宿县律师
乌什县律师
新和县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权