孕期单位没有签合同可以被辞退吗
2020-07-11 22:54:53
律师解答共有3条
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首先可以肯定的是孕期不可以辞退劳动者。国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
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女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签！劳动法中规定除非是职工本身的原因造成离职的，否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。
甚至不能够降职或降薪。 -
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
