法律问答
员工在试用期可以不缴社保
2020-07-12 07:05:14
律师解答共有3条
根据法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动
合同
期限内,试用期也属于合同期的一个部分。因此,员工在试用期也有权享受各项社会保险,包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。
用人单位违反《
劳动合同法
》与劳动者约定试用期的。
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,所以在试用期内也应该上保险。如果用人单位在试用期内没有为员工缴纳社保,可以在员工转正后为其补交,以免潜在的法律风险。
根据我国相关法律的规定,劳动关系自用工之日起建立,即只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用。而试用期包含在劳动合同期限内,所以试用期的员工一样需要交社保。
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