不是合同工是不是不能认定工伤
2020-07-12 11:38:04
律师解答共有3条
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虽然劳动者系临时工，但与公司签订劳动合同后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者享有与正式员工同等待遇
，劳动者作为用人单位的职工，其因工作原因发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。 -
临时工签订了劳动合同就和用人单位存在劳动关系，只要是执行工作任务或者在工作场所受伤的都可以认定为工伤享受相关待遇。
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工伤认定不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况且符合相关规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
