法律问答
怎样才算单方解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2020-07-12 12:04:43
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位单方如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
28460
你好我想咨询一下 怎样解除劳动合同
不同意调岗解约是否要支付经济补偿金? 根据我国《劳动合同法》的规定,订立合同时的客观情况发生重大变化
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
公司单方解除劳动合同如何维权
解除劳动合同
单位单方解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
8634
关于劳动者单方面如何解除劳动合同
根据我国《劳动法》规定,如果劳动合同期内,劳动者有严重违反规章制度等情形的,用人单位可依法解除劳动合
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
非法解除劳动合同如何取证
01:49
2345
劳动者如何单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
13292
劳动者单方面怎么解除劳动合同
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期
人咨询过
继续咨询
劳动者单方面如何解除劳动合同
用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者
人咨询过
继续咨询
找工作的时候,这是违法的
将对方号码拉黑,或更换号码
人咨询过
继续咨询
我是蜜雪冰城暑假工人,被老板罚款800合理吗?
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
人咨询过
继续咨询
周六周日不允许休息,如果休息扣三天工资这合理吗?
搜集相关资料去劳动监察大队投诉
但尚未提交就业确认申请。辞职需要多长时间?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
三方协议违约金和劳动合同违约金是多少
劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额,主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黑河律师
北安市律师
嫩江市律师
孙吴县律师
五大连池市律师
逊克县律师
爱辉区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权