法律问答
试用期6个月劳动合同签几年的
劳动合同纠纷
2020-07-13 14:36:15
律师解答共有2条
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 :劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 :劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。由于《劳动合同法》第十九条第二款明确规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期2个月合同签几年
2643
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同几年签一次
01:22
2345
试用期要签劳动合同吗
试用期合同
2854
劳动合同几年签一次
订立劳动合同
587
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
劳动合同一般签几年
劳动合同
劳动合同签两年,3个月试用期是违法的嘛
你好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形
人咨询过
继续咨询
请问劳动合同试用期是3个月的,应该签订几年的合同,我们公司有
你好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形
人咨询过
继续咨询
请问劳动合同签三年的话 那试用期是不是有6个月
针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:您的咨询说的不是很清楚。第一,3年期的劳动合同是可以约定6
人咨询过
继续咨询
一年劳动合同签了6个月试用期
三年以上,是包括三年的我国法律的以上是包含本数的,以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满
人咨询过
继续咨询
如果老板不让他辞去工地工作怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
入职不到一个月就被解雇了,没有签订劳动合同
你好:申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
如果我在实习期间被工厂解雇,学校有权解雇我吗?
你好,依据学校的规定办理
在奶茶店工作出错一杯扣20合法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
跟着学校出来顶岗实习,学校不给走怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师