法律问答
请问工资中的绩效项目是必发项么?公司这两年中没坚持发绩效,请问还能要回么?另外公司合同一年一签订,现在到期都不补签,这个怎么办?
其它
2020-07-14 00:51:47
律师解答共有3条
解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、
劳动争议
人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
长期合同怎么签订
劳动合同纠纷
2731
您好,,请问一下,老总不发放工资该怎么办,类似一年了????
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
失业金怎么领取?
01:35
2345
绩效工资是否属于工资?
薪级绩效工资
绩效考核与工资挂钩吗
绩效考核工资
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
准生证怎么办?
01:10
2345
公务员绩效工资标准有哪些?
绩效工资资讯
劳动合同期内,单位要给我降工资,我不同意,怎么办?合同还有效
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的
人咨询过
继续咨询
而且公司要签一绩效合同,绩效就是在原工资里扣10%,请问公司
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者
人咨询过
继续咨询
与企业签订的劳动合同中,这属于正常合同吗?公司要求一签就是三
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2210
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
加载中