饮酒驾驶，但并不是醉酒驾驶，必须拘押吗
2020-07-14 09:18:18
律师解答共有3条
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工伤期间的原工资待遇是不变的，你可以申请工伤认定，有了工伤认定，让劳动局协商解决，如果协商后用人单位仍然不发工资，你可以申请劳动仲裁，或者是进行起诉。
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根据法律规定，醉酒驾驶机动车的涉嫌危险驾驶罪，如果因此发生重大交通事故，构成交通肇事罪的，按照重罪吸收轻罪的原则，以交通肇事罪从重追究刑事责任。
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醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款； 酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
