法律问答
离退休还有四年能被辞退吗
2023-04-26 09:27:46
律师解答共有4条
有可能的，但是你可以主张经济补偿金
你好，可以去劳动仲裁委申请仲裁。
你好，具体什么情况了，一般是不能无故辞退的。
法律分析：不一定，一般情况下是可以辞退的，用人单位可能还会支付相应的经济补偿金，但是以下情况除外：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临近退休能辞退吗
10670
我在单位干了八年，还有两年退休能被辞退吗
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
辞退已退休员工有补偿吗
辞退知识
2050
试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
公司辞退员工且离退休不足十年该怎么补偿
经济补偿金要按照以下的标准支付：<p> 1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；<p>
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
哺乳期辞退员工补偿是怎么规定的?
哺乳期辞退
请问在公司工作十年，现离退休不足五年，公司能不能辞退？如辞退
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 （二）严重违反用人单位的
人咨询过
继续咨询
我在事业单位已工作十四年了，离退休还有七年，用人单位可以解雇
根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1635
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1195
在申请驾校时签订了合同，是否合法
收集相关证据起诉处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
840
报名参加自考本机构，可以吗？
你好，建议你和培训机构协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
合同签一年没有到期想退押金
提前退押金时，您需要注意以下几点：首先，确保与对方就退押金事宜达成书面协议，明确退押金的金额、时间和
判决抵押无效如何处理
抵押担保
515
公司是否有权与个人签署合同
公司可与个人签合同。操作时需注意：1. 确保双方具备签约能力；2. 合同内容需真实反映双方意愿；3.
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
590
没有签合同，有什么隐患吗？
您好，建议谨慎处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
自贡律师
富顺县律师
荣县律师
自流井区律师
贡井区律师
大安区律师
沿滩区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
