法律问答
将工资当绩效扣除合理吗
2020-07-14 17:24:07
律师解答共有3条
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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