法律问答
员工侵犯
商业秘密
证据收集
企业法律顾问
2020-07-15 04:32:44
律师解答共有3条
是否构成商业秘密,事件对公司造成的损害大小等事项进行分析认定之后才能做出判断。
公司证明该信息为秘密,或合同或劳动手册有该约定,则可算为商业秘密侵权。
根据《反不正当竞争法》第十条的规定,
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。
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