在一家外包的保安公司，我没有签订任何劳工合同。我12月3日开始在这里工作，我原定于1月20日付款，但是直到2月3日才付款。我现在想离开，恐怕他不会给我做什么。我很抱歉，我没有一份在网上付双倍工资的合同。
消费者维权
2020-07-15 07:20:55
律师解答共有3条
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
可申请劳动仲裁可申请劳动仲裁
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你好，可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
