法律问答
突发疾病在工作中死亡吗?
2020-07-15 11:54:14
律师解答共有3条
劳动者工伤死亡,劳动者亲属可以走工亡流程,依法享受工亡待遇,劳动者生前的劳动
合同
收入,用人单位应当正常结清,不得拖欠。
《
劳动合同法
》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
因工死亡是指由于工作原因致死的情形,比如在工作岗位上为了完成工作任务导致死亡的,若在工作期间做与工作无关的个人活动而致死的则不属于工亡。
夜班时死亡要看具体死亡原因。如果是在工作时间,工作岗位,突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的,可以被视同工伤。
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