法律问答

离职员工调休未休的怎么处理

2020-07-15 15:27:20

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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