法律问答

入职试用期三个月不签合同怎么回事

2020-07-15 22:07:43

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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