公司加了工资，却降低了奖金，合理合法吗？
2020-07-15 22:32:51
律师解答共有3条
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公司无理由的降低工资是属于违法的。
且降低工资需要签订正式的变更合同自或者补充协议 -
有合理理由，并劳动者同意的情况下，可以。可来电咨询。
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你的情况是应当属于工伤，可以申请工伤认定，，只发给你工资是合理，，奖金是属于你工作了才有点，所以不发奖金是合理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
