法律问答
单位拖欠工资劳动者主张赔偿金
劳动合同纠纷
2020-07-16 05:20:55
律师解答共有1条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗
劳动合同纠纷
1130
企业没签劳动合同,劳动者是否可以主张赔偿金?
我国法律规定,自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,劳
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
用人单位克扣工资是否承担责任
885
克扣员工工资劳动者怎么办
1060
陈珺律师
北京市一格律师事务所
加班费属于劳动报酬吗
01:31
2345
用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
用人单位克扣工资不为劳动者买社保,劳动者可以向用人单位索赔吗
劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假,劳动者未提供劳动,那么事
人咨询过
继续咨询
用人单位克扣工资迫使劳动者解除合同,是否应支付赔偿金?
除了以下几种理由之外,扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由: (一)国家的法律、法规中有明确规定的
人咨询过
继续咨询
用人单位克扣劳动者工资的,应支付赔偿金吗?
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指
人咨询过
继续咨询
提前解除劳动合同的违约金应如何扣除
提前解除劳动合同违约金需协商确定。若用人单位提供专项培训或约定竞业限制,劳动者违约需支付违约金。协商
人咨询过
继续咨询
我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗?
你好,最好先解除相关协议以免录取后冲突
人咨询过
继续咨询
50岁以上的女员工被工厂解雇,员工有赔偿吗?
你好,请问是男性还是女性
一个月不工作一天50的工资合理吗?
建议向当地劳动局投诉
关于被雇主解雇之处理方案的
员工被解雇后,为确保权益不受侵害,应首先保留所有与解雇相关的文件,如解雇通知、工资单等。其次,了解并
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿坝律师
阿坝找律师
阿坝律师
阿坝劳动纠纷律师
阿坝劳动合同纠纷律师
阿坝律师
马尔康市律师
阿坝县律师
黑水县律师
红原县律师
金川县律师
九寨沟县律师
理县律师
茂县律师
壤塘县律师
若尔盖县律师
松潘县律师
小金县律师
汶川县律师
阿坝房产纠纷律师
阿坝公司法律师
阿坝合同纠纷律师
阿坝婚姻家庭律师
阿坝交通事故律师
阿坝劳动纠纷律师
阿坝刑事辩护律师
阿坝债务债权律师