法律问答

试用期没有签劳动合同，被辞退，有补偿吗？可以告他吗？

劳动合同纠纷

2020-07-16 06:38:26

可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
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你可以主张双倍工资赔偿或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求，建议先与公司协商，

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剖宫产产假根据是否难产有所不同。难产情况：提供医院证明，享受98天基础产假外加15天难产产假。非难

公司给我发了offer，但在入职前一天告诉我不能入职，这种情

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

说试用期一个月转正签合同,过年上班承诺三倍工资未发四月五月工

对公司违法行为，您应采取行动维护权益。首先，收集证据，如工资条、工作记录等；其次，向劳动监察部门投诉

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