我想问一下书面形式明确提出离职但企业不准许该如何处理？
2020-07-16 08:40:23
律师解答共有3条
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合同到期不给办离职手续该如何处理，员工如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉
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劳动合同未到期辞职的方法有：
1、与用人单位协商一致可以离职；
2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；
3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位 -
离职办理手续：
1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；
2、离职书要写明什么原因；
3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
