法律问答

我在公司工作了一年，一直没有和我签劳动合同是合法的吗

劳动合同纠纷

2020-07-16 14:58:04

以劳动合同为例，没签劳动合同，若有证据证明存在事实劳动关系，也可以申请赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
"事实劳动关系"合法地位，更多的维护了劳动者的合法权益。
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位没有签订劳动合同合法吗

劳动合同纠纷 8960

公司没有和我签订劳动合同，工作了两年

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

临时工没有签劳动合同

用人单位与临时工要签劳动合同吗

临时工合同

用人单位与临时工要签劳动合同吗

公司上班半年了，一直和我没有签订劳动合同

劳动合同中没有社会保险是无效合同吗？劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动合同一般签几年

劳动合同一般签几年

01:27

用人单位与临时工要签劳动合同吗

用人单位与临时工要签劳动合同吗

我在么工厂工作一年多了，公司还没跟我签劳动合同。此公司合法吗

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证：　　 (一)工资支付凭

但是医院一直没有和我签劳动合同，原因是有工作两年一年的也同样

工资薪金的税收筹划：利用“削山头”法进行筹划。对于适用于累进税率的纳税项目，应纳税的计税依据在各期分

我感染了艾滋病毒。公司知道签订了为期两年的合同。我应该支付什

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

我以前的单位拿出劳动合同，然后送到笔迹鉴定。我想知道伪造他人

你好，需结合实际情况而定

怀孕七个月可以请产前假吗？

妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。产假一般在预产期15天

在辞职半年前扣除半个月的年终工资合法吗？

劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提

入职前没有说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

漯河律师漯河找律师漯河劳动纠纷律师漯河劳动合同纠纷律师

临颍县律师舞阳县律师郾城区律师源汇区律师召陵区律师

漯河房产纠纷律师漯河公司法律师漯河合同纠纷律师漯河婚姻家庭律师漯河交通事故律师漯河劳动纠纷律师漯河刑事辩护律师漯河债务债权律师